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Produkt zum Begriff Sklaven:


  • Gesammelte Werke 75. Sklaven der Schande (May, Karl)
    Gesammelte Werke 75. Sklaven der Schande (May, Karl)

    Gesammelte Werke 75. Sklaven der Schande , In dieser spannenden Kriminalgeschichte, die im königlichen Sachsen spielt, wird ein meisterhaft gesponnenes Netz aus Lügen und Intrigen aufgedeckt. Zugleich beschreibt May aber auch in eindrucksvoller Weise das soziale Elend aus der Zeit vor der Jahrhundertwende. Die vorliegende Erzählung spielt in den 70er-Jahren des 19. Jahrhunderts. In sich abgeschlossene Episode aus dem Kolportageroman "Der verlorene Sohn". Weitere Titel: Band 64 Das Buschgespenst, Band 65 Der Fremde aus Indien, Band 74 Der verlorene Sohn, Band 76 Der Eremit. Der Titel ist auch als ebook erhältlich. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 199309, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Karl Mays Gesammelte Werke#75#, Autoren: May, Karl, Redaktion: Schmid, Lothar, Seitenzahl/Blattzahl: 479, Keyword: Deutschland; Heimatgeschichten; Intrige; Krimi; Lüge; Sachsen; Sklave; soziales Elend; verlorene Sohn, Fachschema: Deutsche Belletristik / Roman, Erzählung~Sachsen~Sachsen / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Klassische Kriminalromane, Region: Sachsen, Zeitraum: zweite Hälfte 19. Jahrhundert (1850 bis 1899 n. Chr.), Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 8 Jahre~empfohlenes Alter: ab 10 Jahre, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Klassische Belletristik, Thema: Eintauchen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Karl-May-Verlag, Verlag: Karl-May-Verlag, Verlag: Karl-May-Verlag, Länge: 178, Breite: 115, Höhe: 29, Gewicht: 354, Produktform: Leinen, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 620481

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  • Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
    Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber

    rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe

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  • Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
    Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen

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  • Interphone SSC Inhaber
    Interphone SSC Inhaber

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  • Durfte der Besitzer eines Sklaven ihn töten?

    Die Antwort auf diese Frage hängt von der historischen und rechtlichen Kontext ab. In einigen Gesellschaften und zu bestimmten Zeiten war es für Sklavenbesitzer erlaubt, ihre Sklaven zu töten, da Sklaven oft als Eigentum betrachtet wurden und der Besitzer das Recht hatte, mit seinem Eigentum zu tun, was er wollte. In anderen Gesellschaften und zu anderen Zeiten gab es jedoch Einschränkungen und Verbote, die die Tötung von Sklaven verhinderten. Es ist wichtig zu beachten, dass Sklaverei eine komplexe und vielschichtige Institution war, die sich im Laufe der Geschichte und in verschiedenen Kulturen unterschiedlich entwickelt hat.

  • Wie nennt man den Besitzer eines Sklaven?

    Der Besitzer eines Sklaven wird als Sklavenhalter oder Sklavenbesitzer bezeichnet.

  • Warum gab es damals Sklaven und welche Art von Herz hatten die Sklavenhalter?

    Es gab damals Sklaven, weil es eine wirtschaftliche und soziale Nachfrage nach Arbeitskräften gab, insbesondere in der Landwirtschaft und in der Produktion. Sklavenhalter hatten oft ein egoistisches und ausbeuterisches Herz, da sie die Sklaven als Eigentum betrachteten und sie für ihre eigenen wirtschaftlichen Interessen ausnutzten, ohne Rücksicht auf die Rechte oder das Wohlergehen der Sklaven.

  • Warum gab es damals Sklaven und welche Art von Herz hatten die Sklavenhalter?

    Es gab damals Sklaven, weil sie als Arbeitskräfte für die Plantagenwirtschaft und andere wirtschaftliche Aktivitäten benötigt wurden. Die Sklavenhalter hatten oft ein rassistisches und überlegenes Denken, das es ihnen ermöglichte, die Sklaven als Eigentum zu betrachten und sie zu kontrollieren und auszubeuten. Es ist wichtig anzumerken, dass nicht alle Sklavenhalter die gleiche Einstellung hatten, aber das System der Sklaverei beruhte auf einer grundlegenden Ungleichheit und Ausbeutung.

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  • Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
    Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung

    Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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    RNK Arbeitsvertrag 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer

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    Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer

    Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück

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  • Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
    Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!

    Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.

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  • Wie nannten sich Sklaven, die ihrem Besitzer bei allem gehorchten?

    Sklaven, die ihrem Besitzer bei allem gehorchten, wurden oft als "treue Sklaven" oder "gehorsame Sklaven" bezeichnet. Diese Bezeichnungen wurden jedoch von den Sklavenhaltern verwendet und spiegeln nicht unbedingt die tatsächlichen Gefühle oder Erfahrungen der Sklaven wider.

  • Was sind Sklaven?

    Sklaven sind Menschen, die als Eigentum anderer Personen betrachtet und behandelt werden. Sie haben keine Freiheit oder Rechte und werden gezwungen, für ihre Besitzer zu arbeiten. Sklaverei war in der Vergangenheit weit verbreitet, ist aber heute in den meisten Ländern illegal.

  • Sind Haustiere Sklaven?

    Nein, Haustiere sind keine Sklaven. Sie werden in der Regel als Teil der Familie betrachtet und werden gut versorgt und geliebt. Sklaven sind Menschen, die gewaltsam unterdrückt und ausgebeutet werden, während Haustiere freiwillig in menschlicher Obhut leben und von ihren Besitzern versorgt werden.

  • Sind Butler Sklaven?

    Nein, Butler sind keine Sklaven. Sie sind professionelle Angestellte, die in der Regel in gehobenen Haushalten arbeiten und eine Vielzahl von Aufgaben erledigen, um den Haushalt und das Wohlbefinden der Bewohner zu unterstützen. Butler haben normalerweise einen Arbeitsvertrag, werden angemessen entlohnt und haben Rechte und Schutz gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen.

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