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Was sind komische Anfälle?
Komische Anfälle können verschiedene Bedeutungen haben, je nach Kontext. Im medizinischen Sinne bezieht sich der Begriff auf ungewöhnliche, unkontrollierte Bewegungen oder Verhaltensweisen, die bei bestimmten neurologischen Erkrankungen auftreten können. Im allgemeinen Sprachgebrauch kann "komischer Anfall" auch auf unerwartete, seltsame oder ungewöhnliche Verhaltensweisen oder Reaktionen einer Person hinweisen. **
Was bedeutet fokale Anfälle?
Fokale Anfälle, auch partielle Anfälle genannt, sind epileptische Anfälle, die in einem bestimmten Bereich des Gehirns beginnen. Im Gegensatz zu generalisierten Anfällen, die das gesamte Gehirn betreffen, sind fokale Anfälle auf eine bestimmte Region des Gehirns beschränkt. Die Symptome können je nach betroffenem Hirnbereich variieren und reichen von unkontrollierten Muskelzuckungen über Veränderungen im Bewusstsein bis hin zu sensorischen Störungen. Die Behandlung von fokalen Anfällen hängt von der genauen Ursache und den individuellen Symptomen ab. **
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Rauch:Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Fachbücher von Thomas RauchOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit – das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen. Neuerungen in der 24. Auflage: • Teilpension ab 1.1.2026 • Telearbeitsgesetz • Entfall des Weiterbildungs- und des Bildungsteilzeitgeldes • Hitzeschutz Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen Wolfsgruss am Betriebsgelände, Kündigungsfristen bei freien Arbeitsverhältnissen, Entlassung bei verbotener Arbeit am Samstag, Rücktritt vom Urlaub wegen Quarantäne, grenzüberschreitende Überlassung bei Remote-Work, Überlassungsentgelt bei Einmalzahlungen laut Beschäftiger-KV, Provisionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, Verletzung am ersten Tag eines unbezahlten Urlaubs) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert. Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen – damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.108,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,39 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neue Auftraggeber, Fachbücher von Tina Veihelmann, Gerrit Gohlke, Alexander KochAuf 220 Seiten und mit 435 Illustrationen beschreibt das Buch einen höchst ungewöhnlichen Dialog. Internationale Künstler arbeiten zusammen mit Menschen, die bis jetzt nichts mit der zeitgenössischen Kunstproduktion zu tun hatten. Sie reagieren auf Hoffnungen und Wünsche und entwickeln neue Visionen und Ideen. In 17 Dörfern, kleinen Städten und grossen Stadtteilen geschehen unerwartete Dinge. Menschen, die unsere Nachbarn sein könnten, werden zu Auftraggebern für herausragende Werke, die von der Zukunft unserer Gesellschaft erzählen. Kein Werk gleicht dem anderen, doch jedes thematisiert Anliegen, die in den jeweiligen Orten von grösster Bedeutung sind. Dies wurde durch eine Idee möglich, die in Deutschland noch neu ist: die Methode der Neuen Auftraggeber. Sie besteht darin, einen direkten Dialog zwischen Künstlern und bürgerschaftlichen Initiativen durch Vermittlung herzustellen. Kunst, Design, Architektur und Tanz suchen Antworten auf drängende Probleme und schaffen neue Selbstbilder für eine Gesellschaft im Wandel. Das Buch ist kein Kunstbuch im klassischen Sinne. Es lädt den Leser nicht ein, fertige Werke zu bewundern. Stattdessen zeigt es den Weg von der ersten Frage zur visionären Antwort, die die Kunst bietet. Es ist ein Buch voller Überraschungen, das unerwartete Wendungen, Hindernisse und verwirrende Lösungen präsentiert. Es erzählt eine grossartige Geschichte des Erfindungsdrangs und des Vertrauens, das die Menschen in die Kunst setzen, die sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt. Jeder der 17 Standorte wird als eigene Fallstudie präsentiert. Die Entwicklung der Projekte wird vom ersten Tag bis zum fertigen Design nachvollziehbar. Das Buch dient somit auch als Arbeitsbericht über einen sozialen Dialog, der mit Offenheit beginnt und die grossen Themen sozialer und politischer Debatten nicht ausspart, sondern in greifbare, konkrete Projekte übersetzt. Es ist ein Buch über 17 überraschende Visionen der Zukunft und ein Vorschlag, der Kunst eine grössere Rolle bei der Lösung drängender sozialer Fragen zu geben.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch für Nachunternehmer und ihre Auftraggeber, Fachbücher von Martin StoltefussZum Werk Das Handbuch wendet sich an beide Seiten der Nachunternehmerbeziehung, also sowohl an den Nachunternehmer/Subunternehmer als auch an seinen Auftraggeber. Die erfolgreiche Gestaltung dieser Beziehung ist für den beiderseitigen wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die wechselseitige Abhängigkeit bleibt während des gesamten Projektverlaufs extrem hoch. Hier sind kompetentes Management und Partnerschaft gefragt. Behandelt werden effektive Möglichkeiten zur Gestaltung des Nachunternehmervertrags und sein Verhältnis zum Hauptvertrag sowie die Führung und Koordination des Nachunternehmers/Subunternehmers in Abgrenzung zu unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung. Bewertungskriterien für zukünftige Vertragsbeziehungen werden ebenfalls vorgestellt. Ausserdem beleuchtet das Handbuch Compliance-Aspekte wie unerlaubte Zuwendungen, wechselseitige Einladungen und bewährte Strategien zur Vermeidung von Compliance-Verstössen. Vorteile auf einen Blick Darstellung zielgerichtet, verständlich und auf das Wesentliche beschränkt wertvolle Hilfe und Orientierung für ein erfolgreiches Nachunternehmermanagement Zielgruppe Für alle Führungskräfte in einem Bauunternehmen, die auf Seiten eines Nachunternehmers oder seines Auftraggebers mit dem Management der Nachunternehmerbeziehung in all ihren Facetten befasst sind, also neben den Geschäftsführern vor allem Projektleiter, Bauleiter, Verantwortliche im Einkauf und im Partnermanagement.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was fördert epileptische Anfälle?
Epileptische Anfälle können durch verschiedene Faktoren gefördert werden. Dazu gehören beispielsweise Schlafmangel, Stress, Alkoholkonsum, Drogenmissbrauch und bestimmte Medikamente. Auch hormonelle Veränderungen, wie sie während der Menstruation oder in der Schwangerschaft auftreten können, können epileptische Anfälle begünstigen. Zudem können bestimmte Auslöser wie grelles Licht, flackernde Bildschirme oder bestimmte Geräusche bei manchen Menschen epileptische Anfälle auslösen. Es ist wichtig, individuelle Auslöser zu identifizieren und zu vermeiden, um das Risiko von epileptischen Anfällen zu reduzieren. **
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Was erhöht epileptische Anfälle?
Was erhöht epileptische Anfälle? Epileptische Anfälle können durch verschiedene Faktoren ausgelöst oder verschlimmert werden. Dazu gehören Schlafmangel, Stress, Alkohol- und Drogenkonsum, bestimmte Medikamente, hormonelle Veränderungen, grelles Licht, Flackerlicht, unregelmäßige Mahlzeiten und bestimmte Nahrungsmittel. Es ist wichtig, diese Auslöser zu identifizieren und zu vermeiden, um das Risiko von epileptischen Anfällen zu reduzieren. Außerdem kann eine regelmäßige Einnahme von Antiepileptika und ein gesunder Lebensstil dazu beitragen, Anfälle zu kontrollieren. **
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Was sind Cluster Anfälle?
Was sind Cluster Anfälle? **
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Können Farben Anfälle auslösen?
Ja, bestimmte Farben können bei manchen Menschen Anfälle auslösen. Dies wird als Photosensibilität bezeichnet und tritt vor allem bei Menschen mit Epilepsie auf. Blinkende oder flackernde Lichter in bestimmten Farben können bei diesen Personen zu epileptischen Anfällen führen. Es ist wichtig, solche Auslöser zu vermeiden, um Anfälle zu verhindern. **
Was sind Myoklonische Anfälle?
Was sind Myoklonische Anfälle? Myoklonische Anfälle sind plötzliche, unkontrollierte Muskelzuckungen, die durch eine plötzliche Kontraktion oder Entspannung der Muskeln verursacht werden. Diese Anfälle können in verschiedenen Teilen des Körpers auftreten und können von leicht bis schwerwiegend reichen. Sie können durch verschiedene Ursachen wie neurologische Störungen, genetische Erkrankungen oder Medikamente ausgelöst werden. Die Behandlung von myoklonischen Anfällen hängt von der zugrunde liegenden Ursache ab und kann Medikamente, Physiotherapie oder andere Therapien umfassen. **
Was sind epileptische Anfälle?
Epileptische Anfälle sind plötzliche und unkontrollierte elektrische Aktivitäten im Gehirn, die zu verschiedenen Symptomen führen können. Diese Symptome können von Zuckungen und Verlust des Bewusstseins bis hin zu ungewöhnlichen Empfindungen oder Verhaltensänderungen reichen. Epileptische Anfälle können durch verschiedene Faktoren wie genetische Veranlagung, Hirnverletzungen oder bestimmte Erkrankungen ausgelöst werden. **
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Epileptische Anfälle und Epilepsien im Erwachsenenalter, Fachbücher von Martin Holtkamp, F.C. Schmitt, Hermann StefanDas Buch bietet dem Behandler einen Überblick über die gängigen klinisch relevanten Konzepte sowie diagnostischen und therapeutischen Massnahmen in der Epileptologie. Mit seinem praxisorientierten Aufbau befähigt das Werk dazu, dieses Wissen im klinischen Kontext direkt anzuwenden. Zahlreiche Kasuistiken beantworten typische Fragen zu Differenzialdiagnostik, Therapie und sozialmedizinischen Aspekten. Bei den Therapien kommen sowohl medikamentöse als auch operative Ansätze zur Sprache. Ein ballastfreies Buch, das sich den konkreten klinischen Aspekten widmet und dabei die entsprechenden nationalen und internationalen Leitlinien berücksichtigt. Der Inhalt: Grundlagen und Konzepte – Anfallstypen – Epilepsiesyndrome – Ätiologien – Diagnostik – Differenzialdiagnosen – Pharmakotherapie – Epilepsiechirurgie - Komplementäre Therapieverfahren - Epileptologische Notfälle – Komorbide Störungen - Spezielle Patientengruppen - Psychosoziale Aspekte – Langzeitprognose – Serviceteil. Die Herausgeber: PD Dr. med. Friedhelm C. Schmitt, Facharzt für Neurologie, Leiter der Epileptologie an der Universitätsklinik für Neurologie, Magdeburg, und Mitherausgeber der Zeitschrift für Epileptologie; Prof. Dr. med. Hermann Stefan, Facharzt für Neurologie und Psychiatrie, ehemaliger Leiter des Epilepsiezentrums Erlangen; Prof. Dr. med. Martin Holtkamp, Facharzt für Neurologie, Medizinischer Direktor des Epilepsie-Zentrums Berlin-Brandenburg, Leiter der AG Klinische und Experimentelle Epileptologie an der Klinik für Neurologie, Charité, Berlin.129,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rauch:Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Fachbücher von Thomas RauchOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit – das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen. Neuerungen in der 24. Auflage: • Teilpension ab 1.1.2026 • Telearbeitsgesetz • Entfall des Weiterbildungs- und des Bildungsteilzeitgeldes • Hitzeschutz Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen Wolfsgruss am Betriebsgelände, Kündigungsfristen bei freien Arbeitsverhältnissen, Entlassung bei verbotener Arbeit am Samstag, Rücktritt vom Urlaub wegen Quarantäne, grenzüberschreitende Überlassung bei Remote-Work, Überlassungsentgelt bei Einmalzahlungen laut Beschäftiger-KV, Provisionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, Verletzung am ersten Tag eines unbezahlten Urlaubs) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert. Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen – damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.108,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,39 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind komische Anfälle?
Komische Anfälle können verschiedene Bedeutungen haben, je nach Kontext. Im medizinischen Sinne bezieht sich der Begriff auf ungewöhnliche, unkontrollierte Bewegungen oder Verhaltensweisen, die bei bestimmten neurologischen Erkrankungen auftreten können. Im allgemeinen Sprachgebrauch kann "komischer Anfall" auch auf unerwartete, seltsame oder ungewöhnliche Verhaltensweisen oder Reaktionen einer Person hinweisen. **
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Was bedeutet fokale Anfälle?
Fokale Anfälle, auch partielle Anfälle genannt, sind epileptische Anfälle, die in einem bestimmten Bereich des Gehirns beginnen. Im Gegensatz zu generalisierten Anfällen, die das gesamte Gehirn betreffen, sind fokale Anfälle auf eine bestimmte Region des Gehirns beschränkt. Die Symptome können je nach betroffenem Hirnbereich variieren und reichen von unkontrollierten Muskelzuckungen über Veränderungen im Bewusstsein bis hin zu sensorischen Störungen. Die Behandlung von fokalen Anfällen hängt von der genauen Ursache und den individuellen Symptomen ab. **
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Was fördert epileptische Anfälle?
Epileptische Anfälle können durch verschiedene Faktoren gefördert werden. Dazu gehören beispielsweise Schlafmangel, Stress, Alkoholkonsum, Drogenmissbrauch und bestimmte Medikamente. Auch hormonelle Veränderungen, wie sie während der Menstruation oder in der Schwangerschaft auftreten können, können epileptische Anfälle begünstigen. Zudem können bestimmte Auslöser wie grelles Licht, flackernde Bildschirme oder bestimmte Geräusche bei manchen Menschen epileptische Anfälle auslösen. Es ist wichtig, individuelle Auslöser zu identifizieren und zu vermeiden, um das Risiko von epileptischen Anfällen zu reduzieren. **
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Was erhöht epileptische Anfälle?
Was erhöht epileptische Anfälle? Epileptische Anfälle können durch verschiedene Faktoren ausgelöst oder verschlimmert werden. Dazu gehören Schlafmangel, Stress, Alkohol- und Drogenkonsum, bestimmte Medikamente, hormonelle Veränderungen, grelles Licht, Flackerlicht, unregelmäßige Mahlzeiten und bestimmte Nahrungsmittel. Es ist wichtig, diese Auslöser zu identifizieren und zu vermeiden, um das Risiko von epileptischen Anfällen zu reduzieren. Außerdem kann eine regelmäßige Einnahme von Antiepileptika und ein gesunder Lebensstil dazu beitragen, Anfälle zu kontrollieren. **
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Neue Auftraggeber, Fachbücher von Tina Veihelmann, Gerrit Gohlke, Alexander KochAuf 220 Seiten und mit 435 Illustrationen beschreibt das Buch einen höchst ungewöhnlichen Dialog. Internationale Künstler arbeiten zusammen mit Menschen, die bis jetzt nichts mit der zeitgenössischen Kunstproduktion zu tun hatten. Sie reagieren auf Hoffnungen und Wünsche und entwickeln neue Visionen und Ideen. In 17 Dörfern, kleinen Städten und grossen Stadtteilen geschehen unerwartete Dinge. Menschen, die unsere Nachbarn sein könnten, werden zu Auftraggebern für herausragende Werke, die von der Zukunft unserer Gesellschaft erzählen. Kein Werk gleicht dem anderen, doch jedes thematisiert Anliegen, die in den jeweiligen Orten von grösster Bedeutung sind. Dies wurde durch eine Idee möglich, die in Deutschland noch neu ist: die Methode der Neuen Auftraggeber. Sie besteht darin, einen direkten Dialog zwischen Künstlern und bürgerschaftlichen Initiativen durch Vermittlung herzustellen. Kunst, Design, Architektur und Tanz suchen Antworten auf drängende Probleme und schaffen neue Selbstbilder für eine Gesellschaft im Wandel. Das Buch ist kein Kunstbuch im klassischen Sinne. Es lädt den Leser nicht ein, fertige Werke zu bewundern. Stattdessen zeigt es den Weg von der ersten Frage zur visionären Antwort, die die Kunst bietet. Es ist ein Buch voller Überraschungen, das unerwartete Wendungen, Hindernisse und verwirrende Lösungen präsentiert. Es erzählt eine grossartige Geschichte des Erfindungsdrangs und des Vertrauens, das die Menschen in die Kunst setzen, die sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt. Jeder der 17 Standorte wird als eigene Fallstudie präsentiert. Die Entwicklung der Projekte wird vom ersten Tag bis zum fertigen Design nachvollziehbar. Das Buch dient somit auch als Arbeitsbericht über einen sozialen Dialog, der mit Offenheit beginnt und die grossen Themen sozialer und politischer Debatten nicht ausspart, sondern in greifbare, konkrete Projekte übersetzt. Es ist ein Buch über 17 überraschende Visionen der Zukunft und ein Vorschlag, der Kunst eine grössere Rolle bei der Lösung drängender sozialer Fragen zu geben.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch für Nachunternehmer und ihre Auftraggeber, Fachbücher von Martin StoltefussZum Werk Das Handbuch wendet sich an beide Seiten der Nachunternehmerbeziehung, also sowohl an den Nachunternehmer/Subunternehmer als auch an seinen Auftraggeber. Die erfolgreiche Gestaltung dieser Beziehung ist für den beiderseitigen wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die wechselseitige Abhängigkeit bleibt während des gesamten Projektverlaufs extrem hoch. Hier sind kompetentes Management und Partnerschaft gefragt. Behandelt werden effektive Möglichkeiten zur Gestaltung des Nachunternehmervertrags und sein Verhältnis zum Hauptvertrag sowie die Führung und Koordination des Nachunternehmers/Subunternehmers in Abgrenzung zu unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung. Bewertungskriterien für zukünftige Vertragsbeziehungen werden ebenfalls vorgestellt. Ausserdem beleuchtet das Handbuch Compliance-Aspekte wie unerlaubte Zuwendungen, wechselseitige Einladungen und bewährte Strategien zur Vermeidung von Compliance-Verstössen. Vorteile auf einen Blick Darstellung zielgerichtet, verständlich und auf das Wesentliche beschränkt wertvolle Hilfe und Orientierung für ein erfolgreiches Nachunternehmermanagement Zielgruppe Für alle Führungskräfte in einem Bauunternehmen, die auf Seiten eines Nachunternehmers oder seines Auftraggebers mit dem Management der Nachunternehmerbeziehung in all ihren Facetten befasst sind, also neben den Geschäftsführern vor allem Projektleiter, Bauleiter, Verantwortliche im Einkauf und im Partnermanagement.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus, Fachbücher von Joachim Loo Prölss, Michael van Loo, Joachim PrölssDie Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt. Qualifizierten Nachwuchs für Kliniken zu finden und zu binden, wird in Zukunft noch schwieriger. Kliniken müssen sich stärker mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten auseinandersetzen und sich nachhaltig als der bessere Arbeitgeber profilieren. Die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität über eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management bildet die Basis zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs. Dadurch werden Kliniken insgesamt zukünftig deutlich mehr Zeit und Energie in die Personalpolitik und Führungsarbeit investieren müssen. Ausgehend von den gravierenden Veränderungen im Arbeitsmarkt Krankenhaus, mit extrem steigenden Anforderungen an das Personal bei gleichzeitigem Mangel an Geld und Mitarbeitern, werden die Aspekte Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Ideen und Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Führung der Mitarbeiter sind daher die zentralen Themen dieses Buches. Worin die Herausforderungen hierbei bestehen, welche Strategien, Massnahmen bzw. Instrumente sich für eine erfolgreiche Personalpolitik bewähren, zeigen Praktiker und ausgewiesene Experten, auch mit Blick über den Branchen-Tellerrand hinaus.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Cluster Anfälle?
Was sind Cluster Anfälle? **
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Können Farben Anfälle auslösen?
Ja, bestimmte Farben können bei manchen Menschen Anfälle auslösen. Dies wird als Photosensibilität bezeichnet und tritt vor allem bei Menschen mit Epilepsie auf. Blinkende oder flackernde Lichter in bestimmten Farben können bei diesen Personen zu epileptischen Anfällen führen. Es ist wichtig, solche Auslöser zu vermeiden, um Anfälle zu verhindern. **
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Was sind Myoklonische Anfälle?
Was sind Myoklonische Anfälle? Myoklonische Anfälle sind plötzliche, unkontrollierte Muskelzuckungen, die durch eine plötzliche Kontraktion oder Entspannung der Muskeln verursacht werden. Diese Anfälle können in verschiedenen Teilen des Körpers auftreten und können von leicht bis schwerwiegend reichen. Sie können durch verschiedene Ursachen wie neurologische Störungen, genetische Erkrankungen oder Medikamente ausgelöst werden. Die Behandlung von myoklonischen Anfällen hängt von der zugrunde liegenden Ursache ab und kann Medikamente, Physiotherapie oder andere Therapien umfassen. **
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Was sind epileptische Anfälle?
Epileptische Anfälle sind plötzliche und unkontrollierte elektrische Aktivitäten im Gehirn, die zu verschiedenen Symptomen führen können. Diese Symptome können von Zuckungen und Verlust des Bewusstseins bis hin zu ungewöhnlichen Empfindungen oder Verhaltensänderungen reichen. Epileptische Anfälle können durch verschiedene Faktoren wie genetische Veranlagung, Hirnverletzungen oder bestimmte Erkrankungen ausgelöst werden. **
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