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"Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Thema Gehalt und Leistung im Rahmen eines Bewertungsgesprächs fair und transparent besprechen?"
Arbeitgeber sollten klare Kriterien für die Leistungsbeurteilung festlegen und diese mit dem Arbeitnehmer vorab besprechen. Während des Gesprächs sollten beide Seiten offen über Erwartungen, Ziele und Verbesserungsmöglichkeiten kommunizieren. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer respektvoll miteinander umgehen und konstruktives Feedback geben. **
Was möchten Sie stattdessen besprechen?
Ich würde gerne über die aktuellen Projekte im Team sprechen, um sicherzustellen, dass wir alle auf dem gleichen Stand sind. Außerdem wäre es hilfreich, über mögliche Verbesserungen in unseren Arbeitsabläufen zu diskutieren. Zuletzt würde ich gerne über die nächsten Schritte in Bezug auf das bevorstehende Projektmeeting sprechen. **
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Produkte zum Begriff Besprechen:
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,39 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neue Auftraggeber, Fachbücher von Tina Veihelmann, Gerrit Gohlke, Alexander KochAuf 220 Seiten und mit 435 Illustrationen beschreibt das Buch einen höchst ungewöhnlichen Dialog. Internationale Künstler arbeiten zusammen mit Menschen, die bis jetzt nichts mit der zeitgenössischen Kunstproduktion zu tun hatten. Sie reagieren auf Hoffnungen und Wünsche und entwickeln neue Visionen und Ideen. In 17 Dörfern, kleinen Städten und grossen Stadtteilen geschehen unerwartete Dinge. Menschen, die unsere Nachbarn sein könnten, werden zu Auftraggebern für herausragende Werke, die von der Zukunft unserer Gesellschaft erzählen. Kein Werk gleicht dem anderen, doch jedes thematisiert Anliegen, die in den jeweiligen Orten von grösster Bedeutung sind. Dies wurde durch eine Idee möglich, die in Deutschland noch neu ist: die Methode der Neuen Auftraggeber. Sie besteht darin, einen direkten Dialog zwischen Künstlern und bürgerschaftlichen Initiativen durch Vermittlung herzustellen. Kunst, Design, Architektur und Tanz suchen Antworten auf drängende Probleme und schaffen neue Selbstbilder für eine Gesellschaft im Wandel. Das Buch ist kein Kunstbuch im klassischen Sinne. Es lädt den Leser nicht ein, fertige Werke zu bewundern. Stattdessen zeigt es den Weg von der ersten Frage zur visionären Antwort, die die Kunst bietet. Es ist ein Buch voller Überraschungen, das unerwartete Wendungen, Hindernisse und verwirrende Lösungen präsentiert. Es erzählt eine grossartige Geschichte des Erfindungsdrangs und des Vertrauens, das die Menschen in die Kunst setzen, die sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt. Jeder der 17 Standorte wird als eigene Fallstudie präsentiert. Die Entwicklung der Projekte wird vom ersten Tag bis zum fertigen Design nachvollziehbar. Das Buch dient somit auch als Arbeitsbericht über einen sozialen Dialog, der mit Offenheit beginnt und die grossen Themen sozialer und politischer Debatten nicht ausspart, sondern in greifbare, konkrete Projekte übersetzt. Es ist ein Buch über 17 überraschende Visionen der Zukunft und ein Vorschlag, der Kunst eine grössere Rolle bei der Lösung drängender sozialer Fragen zu geben.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch für Nachunternehmer und ihre Auftraggeber, Fachbücher von Martin StoltefussZum Werk Das Handbuch wendet sich an beide Seiten der Nachunternehmerbeziehung, also sowohl an den Nachunternehmer/Subunternehmer als auch an seinen Auftraggeber. Die erfolgreiche Gestaltung dieser Beziehung ist für den beiderseitigen wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die wechselseitige Abhängigkeit bleibt während des gesamten Projektverlaufs extrem hoch. Hier sind kompetentes Management und Partnerschaft gefragt. Behandelt werden effektive Möglichkeiten zur Gestaltung des Nachunternehmervertrags und sein Verhältnis zum Hauptvertrag sowie die Führung und Koordination des Nachunternehmers/Subunternehmers in Abgrenzung zu unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung. Bewertungskriterien für zukünftige Vertragsbeziehungen werden ebenfalls vorgestellt. Ausserdem beleuchtet das Handbuch Compliance-Aspekte wie unerlaubte Zuwendungen, wechselseitige Einladungen und bewährte Strategien zur Vermeidung von Compliance-Verstössen. Vorteile auf einen Blick Darstellung zielgerichtet, verständlich und auf das Wesentliche beschränkt wertvolle Hilfe und Orientierung für ein erfolgreiches Nachunternehmermanagement Zielgruppe Für alle Führungskräfte in einem Bauunternehmen, die auf Seiten eines Nachunternehmers oder seines Auftraggebers mit dem Management der Nachunternehmerbeziehung in all ihren Facetten befasst sind, also neben den Geschäftsführern vor allem Projektleiter, Bauleiter, Verantwortliche im Einkauf und im Partnermanagement.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kannst du den Anrufbeantworter neu besprechen?
Ja, ich kann den Anrufbeantworter neu besprechen. Bitte geben Sie mir die gewünschte Begrüßung und eventuelle weitere Informationen, die ich aufnehmen soll. **
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Was kann man beim Telefonieren besprechen?
Beim Telefonieren kann man verschiedene Dinge besprechen, wie zum Beispiel Termine und Verabredungen, aktuelle Ereignisse oder Neuigkeiten, persönliche Anliegen oder auch geschäftliche Angelegenheiten. Es ist auch möglich, Fragen zu stellen, Ratschläge einzuholen oder einfach nur ein Gespräch zu führen, um sich auszutauschen und zu unterhalten. **
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Wie kann man die Mailbox besprechen?
Um die Mailbox zu besprechen, rufen Sie einfach Ihre eigene Telefonnummer an und warten Sie, bis die Mailbox-Ansage beginnt. Drücken Sie dann die Taste, um die Aufnahmefunktion zu aktivieren, und sprechen Sie Ihre Nachricht in das Mikrofon des Telefons. Sobald Sie mit der Aufnahme fertig sind, können Sie die Nachricht speichern oder erneut aufnehmen, falls Sie nicht zufrieden sind. **
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Wie kann ich meine Mobilbox besprechen?
Um deine Mobilbox zu besprechen, musst du normalerweise die Nummer deines Mobilfunkanbieters anrufen und den Anweisungen folgen. Oft gibt es eine Option im Hauptmenü, um deine Mobilbox zu personalisieren. Du wirst aufgefordert, eine persönliche Begrüßung aufzunehmen und Einstellungen wie die Länge der Aufnahmezeit oder das Passwort festzulegen. Es ist wichtig, eine klare und professionelle Begrüßung aufzunehmen, damit Anrufer wissen, dass sie die richtige Mobilbox erreicht haben. Vergiss nicht, regelmäßig deine Mobilbox zu überprüfen und gegebenenfalls deine Begrüßung anzupassen. **
Wie kann ich meine Mailbox besprechen?
Um deine Mailbox zu besprechen, musst du normalerweise die Voicemail-Funktion deines Telefons oder Mobilgeräts aufrufen. Dies geschieht in der Regel durch Drücken einer bestimmten Taste oder durch Wählen einer speziellen Nummer. Anschließend wirst du aufgefordert, deine Mailbox-PIN einzugeben, um Zugriff auf deine Nachrichten zu erhalten. Du kannst dann deine Nachrichten abhören, löschen, weiterleiten oder speichern. Vergiss nicht, deine Mailbox regelmäßig zu überprüfen und deine PIN sicher aufzubewahren, um die Sicherheit deiner Nachrichten zu gewährleisten. **
Wie kann ich eine CD besprechen?
Um eine CD zu besprechen, kannst du zunächst den Titel und den Künstler nennen. Beschreibe dann den Musikstil und die allgemeine Atmosphäre des Albums. Gehe auf einzelne Songs ein und beschreibe ihre Besonderheiten, wie zum Beispiel den Text, die Melodie oder die Instrumentierung. Abschließend kannst du eine persönliche Bewertung abgeben und deine Meinung zum Album zusammenfassen. **
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Rauch:Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Fachbücher von Thomas RauchOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit – das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen. Neuerungen in der 24. Auflage: • Teilpension ab 1.1.2026 • Telearbeitsgesetz • Entfall des Weiterbildungs- und des Bildungsteilzeitgeldes • Hitzeschutz Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen Wolfsgruss am Betriebsgelände, Kündigungsfristen bei freien Arbeitsverhältnissen, Entlassung bei verbotener Arbeit am Samstag, Rücktritt vom Urlaub wegen Quarantäne, grenzüberschreitende Überlassung bei Remote-Work, Überlassungsentgelt bei Einmalzahlungen laut Beschäftiger-KV, Provisionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, Verletzung am ersten Tag eines unbezahlten Urlaubs) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert. Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen – damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.108,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,39 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neue Auftraggeber, Fachbücher von Tina Veihelmann, Gerrit Gohlke, Alexander KochAuf 220 Seiten und mit 435 Illustrationen beschreibt das Buch einen höchst ungewöhnlichen Dialog. Internationale Künstler arbeiten zusammen mit Menschen, die bis jetzt nichts mit der zeitgenössischen Kunstproduktion zu tun hatten. Sie reagieren auf Hoffnungen und Wünsche und entwickeln neue Visionen und Ideen. In 17 Dörfern, kleinen Städten und grossen Stadtteilen geschehen unerwartete Dinge. Menschen, die unsere Nachbarn sein könnten, werden zu Auftraggebern für herausragende Werke, die von der Zukunft unserer Gesellschaft erzählen. Kein Werk gleicht dem anderen, doch jedes thematisiert Anliegen, die in den jeweiligen Orten von grösster Bedeutung sind. Dies wurde durch eine Idee möglich, die in Deutschland noch neu ist: die Methode der Neuen Auftraggeber. Sie besteht darin, einen direkten Dialog zwischen Künstlern und bürgerschaftlichen Initiativen durch Vermittlung herzustellen. Kunst, Design, Architektur und Tanz suchen Antworten auf drängende Probleme und schaffen neue Selbstbilder für eine Gesellschaft im Wandel. Das Buch ist kein Kunstbuch im klassischen Sinne. Es lädt den Leser nicht ein, fertige Werke zu bewundern. Stattdessen zeigt es den Weg von der ersten Frage zur visionären Antwort, die die Kunst bietet. Es ist ein Buch voller Überraschungen, das unerwartete Wendungen, Hindernisse und verwirrende Lösungen präsentiert. Es erzählt eine grossartige Geschichte des Erfindungsdrangs und des Vertrauens, das die Menschen in die Kunst setzen, die sich mit ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinandersetzt. Jeder der 17 Standorte wird als eigene Fallstudie präsentiert. Die Entwicklung der Projekte wird vom ersten Tag bis zum fertigen Design nachvollziehbar. Das Buch dient somit auch als Arbeitsbericht über einen sozialen Dialog, der mit Offenheit beginnt und die grossen Themen sozialer und politischer Debatten nicht ausspart, sondern in greifbare, konkrete Projekte übersetzt. Es ist ein Buch über 17 überraschende Visionen der Zukunft und ein Vorschlag, der Kunst eine grössere Rolle bei der Lösung drängender sozialer Fragen zu geben.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Thema Gehalt und Leistung im Rahmen eines Bewertungsgesprächs fair und transparent besprechen?"
Arbeitgeber sollten klare Kriterien für die Leistungsbeurteilung festlegen und diese mit dem Arbeitnehmer vorab besprechen. Während des Gesprächs sollten beide Seiten offen über Erwartungen, Ziele und Verbesserungsmöglichkeiten kommunizieren. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer respektvoll miteinander umgehen und konstruktives Feedback geben. **
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Was möchten Sie stattdessen besprechen?
Ich würde gerne über die aktuellen Projekte im Team sprechen, um sicherzustellen, dass wir alle auf dem gleichen Stand sind. Außerdem wäre es hilfreich, über mögliche Verbesserungen in unseren Arbeitsabläufen zu diskutieren. Zuletzt würde ich gerne über die nächsten Schritte in Bezug auf das bevorstehende Projektmeeting sprechen. **
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Kannst du den Anrufbeantworter neu besprechen?
Ja, ich kann den Anrufbeantworter neu besprechen. Bitte geben Sie mir die gewünschte Begrüßung und eventuelle weitere Informationen, die ich aufnehmen soll. **
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Was kann man beim Telefonieren besprechen?
Beim Telefonieren kann man verschiedene Dinge besprechen, wie zum Beispiel Termine und Verabredungen, aktuelle Ereignisse oder Neuigkeiten, persönliche Anliegen oder auch geschäftliche Angelegenheiten. Es ist auch möglich, Fragen zu stellen, Ratschläge einzuholen oder einfach nur ein Gespräch zu führen, um sich auszutauschen und zu unterhalten. **
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Handbuch für Nachunternehmer und ihre Auftraggeber, Fachbücher von Martin StoltefussZum Werk Das Handbuch wendet sich an beide Seiten der Nachunternehmerbeziehung, also sowohl an den Nachunternehmer/Subunternehmer als auch an seinen Auftraggeber. Die erfolgreiche Gestaltung dieser Beziehung ist für den beiderseitigen wirtschaftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die wechselseitige Abhängigkeit bleibt während des gesamten Projektverlaufs extrem hoch. Hier sind kompetentes Management und Partnerschaft gefragt. Behandelt werden effektive Möglichkeiten zur Gestaltung des Nachunternehmervertrags und sein Verhältnis zum Hauptvertrag sowie die Führung und Koordination des Nachunternehmers/Subunternehmers in Abgrenzung zu unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung. Bewertungskriterien für zukünftige Vertragsbeziehungen werden ebenfalls vorgestellt. Ausserdem beleuchtet das Handbuch Compliance-Aspekte wie unerlaubte Zuwendungen, wechselseitige Einladungen und bewährte Strategien zur Vermeidung von Compliance-Verstössen. Vorteile auf einen Blick Darstellung zielgerichtet, verständlich und auf das Wesentliche beschränkt wertvolle Hilfe und Orientierung für ein erfolgreiches Nachunternehmermanagement Zielgruppe Für alle Führungskräfte in einem Bauunternehmen, die auf Seiten eines Nachunternehmers oder seines Auftraggebers mit dem Management der Nachunternehmerbeziehung in all ihren Facetten befasst sind, also neben den Geschäftsführern vor allem Projektleiter, Bauleiter, Verantwortliche im Einkauf und im Partnermanagement.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus, Fachbücher von Joachim Loo Prölss, Michael van Loo, Joachim PrölssDie Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt. Qualifizierten Nachwuchs für Kliniken zu finden und zu binden, wird in Zukunft noch schwieriger. Kliniken müssen sich stärker mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten auseinandersetzen und sich nachhaltig als der bessere Arbeitgeber profilieren. Die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität über eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management bildet die Basis zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs. Dadurch werden Kliniken insgesamt zukünftig deutlich mehr Zeit und Energie in die Personalpolitik und Führungsarbeit investieren müssen. Ausgehend von den gravierenden Veränderungen im Arbeitsmarkt Krankenhaus, mit extrem steigenden Anforderungen an das Personal bei gleichzeitigem Mangel an Geld und Mitarbeitern, werden die Aspekte Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Ideen und Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Führung der Mitarbeiter sind daher die zentralen Themen dieses Buches. Worin die Herausforderungen hierbei bestehen, welche Strategien, Massnahmen bzw. Instrumente sich für eine erfolgreiche Personalpolitik bewähren, zeigen Praktiker und ausgewiesene Experten, auch mit Blick über den Branchen-Tellerrand hinaus.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cadac Kaffeekannenständer für: 2 Cook, Safari Chef 30, Glamp Chef, Carri Chef 40Kaffeekannenständer für CADAC Grills Der Kaffeekannenständer ist ein praktisches Zubehör, das dir ermöglicht, jederzeit und überall deinen Lieblingstasse Kaffee zu genießen, während du deinen CADAC Grill nutzt. Ideal für den Einsatz beim Camping oder auf dem Grillplatz. Produktmerkmale: Abmessungen: 13,7 x 13,7 x 0,6 cm Gewicht: 82 Gramm Material: Rostfreier Stahl Geeignet für: Topfträger mit 3 oder 4 Beinen Kompatibilität: Passend für die 2 Cook, Safari Chef 30, Glamp Chef 40 und Carri Chef 40 Grills Vorteile: Praktisches Zubehör: Der Kaffeekannenständer lässt sich problemlos an die Topfträger deiner Grills der Serien 2 Cook, Safari Chef 30, Glamp Chef 40 und Carri Chef 40 anbringen. So kannst du deine Kaffeekanne sicher und stabil platzieren, während du dein Grillgut zubereitest....12,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man die Mailbox besprechen?
Um die Mailbox zu besprechen, rufen Sie einfach Ihre eigene Telefonnummer an und warten Sie, bis die Mailbox-Ansage beginnt. Drücken Sie dann die Taste, um die Aufnahmefunktion zu aktivieren, und sprechen Sie Ihre Nachricht in das Mikrofon des Telefons. Sobald Sie mit der Aufnahme fertig sind, können Sie die Nachricht speichern oder erneut aufnehmen, falls Sie nicht zufrieden sind. **
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Wie kann ich meine Mobilbox besprechen?
Um deine Mobilbox zu besprechen, musst du normalerweise die Nummer deines Mobilfunkanbieters anrufen und den Anweisungen folgen. Oft gibt es eine Option im Hauptmenü, um deine Mobilbox zu personalisieren. Du wirst aufgefordert, eine persönliche Begrüßung aufzunehmen und Einstellungen wie die Länge der Aufnahmezeit oder das Passwort festzulegen. Es ist wichtig, eine klare und professionelle Begrüßung aufzunehmen, damit Anrufer wissen, dass sie die richtige Mobilbox erreicht haben. Vergiss nicht, regelmäßig deine Mobilbox zu überprüfen und gegebenenfalls deine Begrüßung anzupassen. **
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Um eine CD zu besprechen, kannst du zunächst den Titel und den Künstler nennen. Beschreibe dann den Musikstil und die allgemeine Atmosphäre des Albums. Gehe auf einzelne Songs ein und beschreibe ihre Besonderheiten, wie zum Beispiel den Text, die Melodie oder die Instrumentierung. Abschließend kannst du eine persönliche Bewertung abgeben und deine Meinung zum Album zusammenfassen. **
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